最后，要保持学习的深度，刻意练习。不要让自己永远待在学习的舒适区，要学会挑战自己，不断去扩展自己知识的边界，完善自己的知识体系和技能。很多人买了开饭，按照教程，“移植”了u-boot，Linux内核，制作了根文件系统，然后就陷入了迷茫：接着要干什么？要学习什么？想学习又感觉深入不下去，东一耙子，西一耙子，看看这，看看那，时间不知不觉就过去了。其实，学习嵌入式，基本的嵌入式知识和理论学习还是必要的，很多人推崇边做边学，到项目中学习，实践出真知。
当然这也是一个方法，但是也有弊端，那就是学习的不系统，很多有心人到后来还是得回来补课，完善自己的知识体系和技能。很多人玩开发板，烧写镜像，玩得贼溜，但是你知道这里面的原理吗？知道JTAG怎么下载的吗？Jlink和JTAG有什么区别？为什么PC上要装个JTAG软件而Jlink不用？程序的编译和链接是怎么样的？为什么内核镜像要下载内存的某个地址？换个地址行不行？为什么我们编写的程序要在有OS的环境下运行，在ARM开发板裸机环境下，你能写一个跑起来的程序吗？只有对这些问题深入思考，你才会对嵌入式有一个更深的认识，超越了平台，一通百通。
80%的嵌入式知识和技能，其实跟硬件平台无关
嵌入式开发需要的知识体系和技能，80%其实跟硬件平台无没有无关系的。比如计算机系统原理、编程技能、程序的编译链接、你对Linux内核的理解、设备模型、驱动架构、项目管理等等。
真正跟硬件平台有关的，比如驱动开发，上面的框架是跟平台无关的，下面跟各个硬件平台的适配部分，可能跟硬件平台就有关系了，寄存器配置、开发板硬件配置等。而对于嵌入式工程师来说，尤其是驱动开发工程师，等你工作后，你会发现，跟应用开发相比，真正要写的代码量很少，往往只需要改几行代码。但是往往这几行的代码量，需要你深厚的背景知识：硬件知识、通信协议、对芯片、开发平台资源掌握、对Linux内核架构、设备模型、驱动框架的理解，这些才是嵌入式工程师的核心竞争力。
如果你看到很多广告还在以开发板或者平台作为噱头，能拿多少工资作为宣传，这时候你的脑海里要有这种意识，这是一种推广宣传。工资多少是由你自己的水平和市场大行情决定的，虽然在面试时HR会对你本身的水平评估有一些误差，但是要相信，时间会证明你自己的真实价值，不断提高自己的知识水平和技能才是王道。真正的技术需要自己花时间慢慢吸收、积累、消化，内化为自己的知识体系和技能。外在的心灵鸡汤或高煲老鸭汤，只能让你一时地热情高涨，产生暂时的错觉，并不能真正的提高技能。