近日笔者所在地的电工从业者协会举行了一次年中总结大会，期间与会的电工从业者同用工单位负责人，就电工收入问题爆发了激烈的讨论。那场面着实是吐沫横飞、唇枪舌剑，公说公有理是婆说婆有理！至于孰是孰非，笔者真实地将两方的一些说法罗列出来。
针对参会部分基层电工同行所讲：做为厂里的电工什么份外的工作都要干，整天忙忙碌碌，冬天一身霜夏天一身汗，更别提还需冒着生命危险作业，可就是这样拿到手里的钱别说不如一线工人了，就是横向比较其他技术工种的从业者也不如！再这样下去，我们电工恐怕很难再坚持下去了！面对同行们所讲，部分单位负责人则无奈地表示：做为一个正常运转的企业，平时除了一些突发的电器故障或线路问题外，很少有用的到电工出手的情况。由于用人成本和市场竞争等客观真实存在的因素，无奈只得让空闲时的电工干一些非专业的工作。至于薪资报酬低是因为没有多少电工专业工作可干，所以才相对低一些。
闻听这番解释后，广大电工同行是十分不买账，纷纷表示：开厂赚钱靠的就是我们电工能确保供电系统和控制系统平稳正常，如果我们每天都围着故障转，你们还赚得到钱嘛！再者我们电工做为技术工种，平时是需要学习的，这一切何尝不需要额外的资金支出，至于所学最后还不是服务于单位，难道我们这些工资在3、4千的电工就那么一无是处吗？diangongwugwu.com面对这一表述，相当部分厂方负责人们开口说到：做为电工从业者你们的能力水平实在不敢恭维，平时搞些换灯泡、接线头的活，你们是能干。可是一旦厂家的工控系统或者有关电气设备出现问题，你们有几个人会修又有几个能修的好？绝大部分情况还不是我们联系售后服务或外请他人处理，光看给人家的钱多，可那是人家有这赚钱的本事！此时个别用工单位负责人还当场表示：你们要是谁有随修随好的能力，我也给你开高价！
针对用工单位人员的这番讲话，部分同行选择了沉默，但更多的同行则直言：只要单位完善鼓励、奖励电工学技术的举措，我们会努力证明自己的能力的……
总之在长达1个小时你来我往的争辩中，我们电工同行和用人单位是各抒己见，互不相让。对于争论的结果，恐怕大家也能预料的到。面对这种情况，笔者倒是想到了网络里流行的一句话，或许可以为我们电工从业者以后的发展指明方向——先不要想着赚多少钱，而是先要让自己的技术变的值钱！