都说电工工资低，那也得视情况而定。的确，最基层的电工工资可能不是很高，也就满足日常家庭开销。但是某一行做的时间久了，就认为自己本事大了，所以就有很多电工仗着自己有点技术和经验，于是就恃无恐的向老板提涨工资的要求。作为电工的你，如果也抱着这种“恃才傲物”的想法去做，那就真的是大错特错了，很快就会被现实狠狠的打脸。如果存在以下这几种情况，小编觉得电工就没必要向老板提涨工资的事了。
首先，电工对单位或企业而言，地位都是举足轻重的，只是人们已经渐渐忽视了这一点，把电工放到了“勤杂工”“万能工”的位置上，也就是说即便电工认为自己的能力非常强，如果贸然向领导提加薪的事，或许会触及领导的“逆鳞”，要知道电工是一个可替代性特别强的岗位，单位或许会损失一点生产力，但完全在可以接受的损失范围之内；
其次，也有很多电工可能碍于面子或其他原因，不好意思向领导提出加薪的请求，总认为只要自己勤勤恳恳、踏踏实实的工作，领导肯定会主动给提高薪资待遇的。真的是想！太！多！领导追求的是利益最大化，或许现在还觉得电工整天闲逛，没什么正事，到最后拿的工资还高呢。即便是自己主动提出，加薪的希望也非常渺茫；
最后，如果决定提加薪要求时，就要做好心里准备，对领导而言，加薪是一件非常麻烦的事，需要权衡利弊，所以十次有九次不会成功。即使老板象征性的加了点工资，也不要沾沾自喜，因为这时候领导或许正在找替补了，所以在提出加薪时，一定要做足万全之策。不过不排除公司非常器重自己给大幅加薪，这就要另当别论，好好考虑接下来自己要走的路。
按照正常逻辑来讲，加薪是一件比较麻烦的事，如果真的感觉自己的付出和回报不成正比，完全没有必要再为了几百块钱和领导闹得不愉快，不如辞职，毕竟是金子到哪里都会发光。如果单位真心觉得你是个人才，肯定会开口留你的，这时候就可以顺水推舟说出加薪的想法，成功与否就要看自身的实力了。
其实呢，小编个人觉得，与其为了几百块钱和领导纠缠不清，弄不好最后还会丢了工作，那还不如利用空闲的时间去搞个副业来的实际呢，现在有很多人副业赚的都比主业多得多。