“X工，你听说了吗？咱们西边那家单位的电工班又辞职了一位同行。算上这个，他们电工班不到两年的时间里已经有二十多人辞职了！现在他们电工班就剩班长和两个妇女了。”上午一开工，同事小李就冲我讲了隔壁工厂发生的事情，本人在心中略加回想可不嘛，隔壁厂的电工来来往往，走了来、来了走前前后后可不有二十多人了！要说现在技术工人流动性大也可以理解，但能像这家工厂电工班这么极品的恐怕也没有几家！
由于两家工厂仅隔一堵墙，所以本人对此情况有所了解，在此我就为大家讲一下这个极品电工班到底有多极品，会导致这么多电工同行辞职。
首先这辞职的二十多人里有三分之一是由于工资待遇而跳槽的。这家工厂里的电工待遇还算可以——也就比一线工人少个二百元左右，相比其它单位电工工资和保洁员待遇一样要好很多。无奈对于一些三、四十岁的同行而言，这看似“平等”的工资终不过3000元左右，上有老下有小实在是微薄！于是这部分同行被迫另谋高就，这一点想必大家都可以理解。
至于剩余三分之二辞职的同行，恐怕只能说都是拜这个极品电工班有一位极品电工班长所赐。说起这位极品的电工班长，本人以及知道此人底细的人都对其十分不齿。这位极品电工班长两年前进厂后不择手段将前任班长给挤走上位，从而拉开了该厂同行集中辞职的大幕。就技术水平而言，该电工班长属于基本功比较扎实的一类——对新设备、新工艺不会也不学，思维始终停滞在上世纪九十年代，平时他找我们聊天动不动就是：想当年我干什么工作如何如何…！真是无聊！若是这位极品电工班长自己不与时俱进也就罢了，对于其他电工同行的学习，他则是千方百计的阻挠，为什么——别人要是会了，岂能显出他的“英明神武”！因此部分看不惯其做法的同行改投它处！
如果这位极品的电工班长仅仅在技术层面上有这些缺点也就算了，关键是此人在为人处世当中存在着更大的劣根性。他们厂早前刚招收的电工如果进厂后，不立即请此人喝上两场酒的话，该电工班长一定会在领导面前污蔑新员工各种不是！diangongwugwu.com版权所有!工作当中也会处处使坏下绊子。当然也有例外发生，若是他们厂领导安排的人，那怕是狗屁不会，他也会敬若神明极尽巴结！现在跟他干电工的两位妇女就是这种情况。有一回他们厂搞技术补贴，早前两位技术水平不错的同行愣是没有享受到，而拿到补贴的全是他的“狗腿子”加“酒场小弟”！为此这两位技术不错的同行愤而辞职。
也许有同行会问，这位极品的电工班长将人都逼走了，这个厂子怎么正常运行？其实这家工厂的设备在此电工班长上任后都外修了，检修之类的工作也是找人搞！而厂领导对这位一会摇（尾巴），三会舔（屁股），四会请客送礼的电工班长也就不管不问了。听说他们厂又再招电工了，不知各位同行有愿意前往的嘛？这么极品的电工班还有那么一位极品的电工班长可是翘首企盼已久了。
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