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上海富士施乐业务萎缩辞退员工！！
属于违法解除，用人单位应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
法律依据：《劳动合同法》
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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400-820-5146
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富士施乐打印机的维修是你们上门维修还是客户送货到维修点维修
现市面上即有送修或也上门服务，在保修期内，施乐部分机型支持免费上门服务，保修期后，服务须收费，有些服务商也提供免费上门服务。
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