我认为机器人再牛,也永远不可能完全取代人类!观点如下:

机器人自身问题:离开人类也许是“笨蛋”

众所周知,机器人是人类的智慧而研制出来帮助人类的一产物。机器人是又无数个零件、机械备件再加上一些程序而完成的,这是理解机器人制作最为简单的说法吧。机器人要运作,当然离不开程序,如果要问机器人的大脑在哪里?也许大脑就是那个复杂的程序吧。人类一旦拿开那个所谓的“大脑”机器人就无法操作,也许就成为一堆废铁、废零件。

   机器人有一个“致命”的弱点,它只是一个机器,一个没有思维的机器。人类拥有它永远无法拥有的思维,也许你会说,MIT研制出的编辑机器人就能编写新闻。对于这一研发还是值得肯定,赞扬的。但是对于突发是新闻、事件等,机器人还是需要依靠人类。所以小编还是不会丢失工作。

人类的不允许,企业不敢“轻举妄动”

在近段时间,富士康又爆发一场员工罢工,此事件发生在富士康重庆厂区。这次罢工事件是由于富士康员工加班时间减少,减少了加班就等于工资降低。导致员工加班时间减少,是因为近几年来,富士康不断自动化优化,来提高效率。此事件让小编想到,富士康一直放话:百万机器人计划。试想,如果富士康真实现了“百万机器人”计划,也许富士康会爆发一次有史以来最大的“罢工”事件。毕竟机器人也只是一个机器,并没有人类心思的细腻,机器人并不能完成细小零件的安装。富士康某高层曾表示:机器人并不能取代富士康的员工,机器人只是进行辅助工作而已。机器人始终“斗”不过人类。

机器人成本太高,企业无法负担

一台工业机器人最少需要十几万,品牌工业机器人甚至需要几十万一台。如此高的价格,并不是一个中小企业能负担得起的。那么对于起来说换,还是不换?小编给大家算一笔账,假如一公司通过“机器换人”减少四分之一的人工,大概减少200人,按照现阶段的工资来算(3000—4000),200人相当于900万元。然而,减少200工人就需要补充一定量的机器人,按照一半来算,要拿出上千万的资金来购买工业机器人,花费远远高出前者。然而,这些花费并没有算上维修机器人的费用。让一个中小企业一次性拿出上千万的资金,还是有一定的困难。

当然一台机器人“寿命”也挺长,也许从长远来看,机器人更加占有优势。能提高效率,给企业带来更大利润。但是这是对于大型企业,一些中小企业还是无法负担。

       国家政策的限制:期待人机合作

早在美国发明第一台工业机器人开始,美国失业率高达6.65%,政府开始担心发展机器人会造成更多人失业。但是机器人是工业的发展趋势。

“不可否认,有些先进的技术在短期内可以替代工人,但纵观历史,技术的进步是打开经济增长的钥匙。”在短期内,一些人的工作机会可能会被机器人抢走,但从长期来看,机器人反而会创造大量就业机会。

从2004年到2008年,德国的机器人总量增加了约2.3万台,同期的失业率从4%下降到1.8%;巴西的机器人总量增长约2000台,失业率从9%降至7%。从这些数据来看,机器人产量的增长不会造成大量失业,相反,更多的就业机会被创造出来。

随着科技的发展,机器注定会在越来越多的领域取代人工。不过,在机器面前,人仍然具有不可替代的优势,未来的世界,也必定是人与机器协作创造出来的世界。用双手生产价值的愉悦感,用智慧推动人类社会前进的使命感,是人类特有的情感和收获,这些永远不会被机器剥夺。

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