我认为机器人再牛，也永远不可能完全取代人类！观点如下:
机器人自身问题：离开人类也许是“笨蛋”
众所周知，机器人是人类的智慧而研制出来帮助人类的一产物。机器人是又无数个零件、机械备件再加上一些程序而完成的，这是理解机器人制作最为简单的说法吧。机器人要运作，当然离不开程序，如果要问机器人的大脑在哪里？也许大脑就是那个复杂的程序吧。人类一旦拿开那个所谓的“大脑”机器人就无法操作，也许就成为一堆废铁、废零件。
机器人有一个“致命”的弱点，它只是一个机器，一个没有思维的机器。人类拥有它永远无法拥有的思维，也许你会说，MIT研制出的编辑机器人就能编写新闻。对于这一研发还是值得肯定，赞扬的。但是对于突发是新闻、事件等，机器人还是需要依靠人类。所以小编还是不会丢失工作。
人类的不允许，企业不敢“轻举妄动”
在近段时间，富士康又爆发一场员工罢工，此事件发生在富士康重庆厂区。这次罢工事件是由于富士康员工加班时间减少，减少了加班就等于工资降低。导致员工加班时间减少，是因为近几年来，富士康不断自动化优化，来提高效率。此事件让小编想到，富士康一直放话：百万机器人计划。试想，如果富士康真实现了“百万机器人”计划，也许富士康会爆发一次有史以来最大的“罢工”事件。毕竟机器人也只是一个机器，并没有人类心思的细腻，机器人并不能完成细小零件的安装。富士康某高层曾表示：机器人并不能取代富士康的员工，机器人只是进行辅助工作而已。机器人始终“斗”不过人类。
机器人成本太高，企业无法负担
一台工业机器人最少需要十几万，品牌工业机器人甚至需要几十万一台。如此高的价格，并不是一个中小企业能负担得起的。那么对于起来说换，还是不换？小编给大家算一笔账，假如一公司通过“机器换人”减少四分之一的人工，大概减少200人，按照现阶段的工资来算（3000—4000），200人相当于900万元。然而，减少200工人就需要补充一定量的机器人，按照一半来算，要拿出上千万的资金来购买工业机器人，花费远远高出前者。然而，这些花费并没有算上维修机器人的费用。让一个中小企业一次性拿出上千万的资金，还是有一定的困难。
当然一台机器人“寿命”也挺长，也许从长远来看，机器人更加占有优势。能提高效率，给企业带来更大利润。但是这是对于大型企业，一些中小企业还是无法负担。
国家政策的限制：期待人机合作
早在美国发明第一台工业机器人开始，美国失业率高达6.65%，政府开始担心发展机器人会造成更多人失业。但是机器人是工业的发展趋势。
“不可否认，有些先进的技术在短期内可以替代工人，但纵观历史，技术的进步是打开经济增长的钥匙。”在短期内，一些人的工作机会可能会被机器人抢走，但从长期来看，机器人反而会创造大量就业机会。
从2004年到2008年，德国的机器人总量增加了约2.3万台，同期的失业率从4%下降到1.8%；巴西的机器人总量增长约2000台，失业率从9%降至7%。从这些数据来看，机器人产量的增长不会造成大量失业，相反，更多的就业机会被创造出来。
随着科技的发展，机器注定会在越来越多的领域取代人工。不过，在机器面前，人仍然具有不可替代的优势，未来的世界，也必定是人与机器协作创造出来的世界。用双手生产价值的愉悦感，用智慧推动人类社会前进的使命感，是人类特有的情感和收获，这些永远不会被机器剥夺。