截止到2015年底，全国电梯的使用量是426万台左右，然而目前从事电梯相关工作的人员却显得捉襟见肘，截止2015年，全国电梯维保人员缺口估计是20万。在这样的大环境下，如何对电梯进行有效的安全管理就显得尤为重要。笔者作为一名普通的从事安全管理工作的高校后勤人员，想谈谈几点关于电梯安全管理的想法。
1.电梯安全管理员
在《中华人民共和国特种设备安全法》中已明确规定，电梯等特种设备使用单位都需配备特种设备安全管理人员，且从事特种设备安全管理的人员都应取得相应的资格。然而在一般的企事业单位中，从事电梯安全管理员工作的往往是普通的工作人员如物业人员、水电工等一线员工，但安全管理的很多工作却都不是一般的普通员工所能胜任，很多都是需要领导职权的。比如作为电梯的使用单位，安全管理员需要每年定期组织至少一次的电梯专项安全预防演习、还需要制定各种安全管理制度（包括操作人员守则、安全操作规程、日常检查制度及相关作业人员的培训考核制度、技术档案管理制度等）；除此之外还需在本单位开展各种对职工的安全知识教育和培训工作。这就使很多的普通电梯安全管理员对此感到迷茫且束手无策。如何解决这种工作范围与本身工作职权的不对等，以笔者看来，最好的办法就是安全管理员与领导人员直接对接，由领导人员作为安全生产管理工作的第一负责人。在笔者所在的单位上海对外经贸大学为例，校长作为学校安全工作的第一责任人，下设一个安全生产办公室，直接由校长领导，而作为电梯安全管理员，工作上就可以直接与学校安全生产办公室进行对接。再通过安全生产办公室与学校其他部门沟通组织协调，这样就能从上而下比较通畅的完成各项安全管理工作。举例来说，学校按规定举行一次电梯困人的专项预防演习，就可以通过安全生产办公室发文给校办、保卫处等学校相关部门并取得允许，再联系物业、电梯维保单位等协办机构组织人员进行演练。通过这样的方法开展各种电梯的安全预防演习以及电梯安全知识的教育、培训、宣传等工作就能取得事半功倍的效果。
2.电梯的维保人员
国际上在安全生产领域有一个著名的“海恩法则”，它指出每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起故障预兆及1000起事故隐患，该法则强调了每一起事故的发生必然是量的积累的结果。所以对电梯安全管理工作来说，日常的维修保养就显得极其重要。但凡每一次的电梯常规保养都有专业人员尽职尽责的完成，我们就可以及早的发现某些事故的预兆，一旦发现事故隐患也能及时的排除。然而我国目前的电梯维保市场却是十分令人担忧的。一方面，相比国外发达国家，电梯维保多由电梯生产厂家负责，我国的电梯维保市场却大多由第三方维保公司所包揽。并且现阶段我国的这些电梯第三方维保公司鱼龙混杂，往往都是些私人小企业，他们多通过低价维保费来抢占电梯维保市场，低廉的电梯维保费带给维保人员的必将是低薪和人员流动频繁。长此以往，留不住经验丰富的专业维保人员且每个维保人员负责的电梯数量又只增不减，导致很多的维保人员对工作充满抱怨，继而对日常的电梯维保工作也只是流于形式，不认真对待。这样的恶性循环会给电梯的使用和管理带来巨大的安全隐患。对此，笔者的建议是：（1）国家应加强对国产电梯生产企业的扶持力度，使他们能尽快在国内电梯市场上能与外资企业抗衡，在市场放开的环境下，竞争多了，必将促使各个电梯生产企业提升自己产品的售后服务及维保力度。这样的情况下即便还是选择授权第三方企业对自己的电梯进行维保，它也会慎重的选择信誉高且责任心强的维保公司。这样，那些责任心差的劣质维保公司便会慢慢的被市场所淘汰。（2）提高从业人员的门槛。现在，随着电梯的普及，电梯的使用逐渐和人民群众的生活生产工作紧密相连，因此，提高从业人员的门槛，加大从业人员的考核力度，优胜劣汰，驱除劣币来优化维保市场。一旦出现人员稀少，招不到专业人员的情况，大公司必将会提高从业人员的待遇。而那些以低价维保费抢占市场的劣质维保公司将因留不住经验丰富的专业人员而被市场淘汰，从业人员的薪资待遇的提升又必然会吸引更多的高素质人才去从事相关的电梯维保工作，借由这样的良性循环，电梯维保人员就会对自己所从事的工作充满热情，电梯维保走过场的情形就会得到遏制。
电梯设备姓“特”，是一种现下常用的特种设备。从建国以来，国家就一直对特种设备采取特殊的管理制度，更在2013年6月29日公布了《中华人民共和国特种设备安全法》来对各种特种设备进行依法管理，该法已于2014年1月1日正式施行。而笔者所在的上海市也出台了相应的地方法规，《上海市电梯安全管理办法》在2015年4月1日正式施行，这集中地体现了从国家到地方对电梯等特种设备安全工作的极大重视和高度负责。安全无小事，责任大过天，无数个血淋林的事实告诉我们，提高作业人员的专业素养、加强从业人员的安全防范意识，大多数的安全事故都是可以预防的。