安装空调请了一个临时工因为他自己失误摔倒了，造成右手骨折，住院期间费用我们出的，现他要赔偿误工费
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
根据上述《解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。致残或者死亡的，还应支付其他相应费用。
我国工伤保险实行无过错责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利，除了非本单位的第三人侵权以外。
广州黄埔晨光文具厂临时工累，而且真没说的那么好，包吃包住，还空调
这个问题问得好。为什么这么说呢？这是因为你有可能要去这里工作，可能心里有一些小担心。
至于你问的累不累，这个是没有办法去衡量的。为什么这么说呢？因为每一个人对于累不累的标准是不一样的。比如在工地干了一天的活，你说他累不累？但是里面的也有些人还是比较轻松的。也就是里面的技术工人。相比于体力工作，那么技术工人还是比较轻松的。所以这个标准是没有办法去衡量的。
还有一些在办公室里一天都是在打字，在电脑之前工作，他们在这一天都是脑力劳动，那么他们累不累呢？也是很累的。那么拿他们和体力工作者来比较的话，你认为哪一个工作更累？你可能会说，当然是体力工作者比较累。当然也并不能说你说的不对。因为我们眼睛看到的当然是体力工作者比较累。但实际上脑力工作者。也并不轻松，因为他们是使用脑力是我们看不见的。他们工作一天以后。精神疲惫，没有一点精气神。而体力工作者身体是很累，但是他们的精神是非常旺盛的。所以无论是体力工作者还是脑力工作者，都有他们的长处和短处。
而且就与累和不累这个词。每一个人的标准都是不一样的。在别人眼里很累的活，有可能在你眼里还是可以接受的。有可能在别人可以接受的活工作在你眼里是比较累的。
而且你还说工作的条件怎么样。我认为我们出来工作就是为了赚钱，如果工资可以接受。所有的条件都可以克服。如果工资不能接受的话，那么所有的条件都是不可以接受的。因为我们的目的就是为了赚钱。
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工作低，3000元以下，劳动强度大的要死，两个工人做的事恨不得一个人来做，流水线而且还快，国有企业真是扯淡。我在哪里坚持做了2天主要是不想跑到处找工作，况且行李都搞过去了。 车间环境也非常不好，脏，而且噪音大，工作时心情烦躁，忙不赢，就这样的速度工资少4000，鬼才做！ 年轻人根本去都不用去。 男普工就是不停的打螺丝，流水线快的你恨不得跑起来工作！
谁知道志高空调的投诉电话，他家的售后简直是太垃圾了，这不耽误生意嘛
4006757888怎么了这么急 志高空调还可以嘛 我买的志高4年了没出过毛病
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